Од 8-ми до 10-ти јули 2021 година, се одржа полугодишен збирен состанок на Холтоп Груп во производствената база Холтоп во Бадалинг, Пекинг.Во првата половина од годината, продажните перформанси на Holtop Group се зголемија за 56% на годишно ниво, а деловната ситуација е ветувачка.
За време на состанокот, персоналот на продажните организации се врати во производствената база Пекинг Бадалинг од целата земја.Ова е прв пат продажниот тим да се собере заедно по една и пол година од избувнувањето и тие се чувствуваат многу срдечно.Резимениот состанок организираше различни активности како што се обука за знаење за производите, резиме на работниот метод, споделување на искуство во продажба и градење тим.Сите разговараат заедно за да добијат резиме и да се обидат да се подобрат за да добијат подобар резултат во следната половина година.
Претседателот Жао Руилин ја сумира работата и ги предлага клучните задачи за втората половина од годината
Жао Руилин, претседател и претседател на групата, ја сумираше работата на групата во првата половина од годината.Во првото полугодие Холтоп групацијата се претстави одлично и ситуацијата радува.Ова е резултат на заедничките напори на сите луѓе од Холтоп.Покрај позитивните фактори на домашното економско опкружување, континуираното збогатување на производните линии на компанијата и спроведувањето на стимулативната политика на независната компанија за продажба на правно лице беа главните фактори својствени за одличните перформанси на Групацијата во првата половина на година.Во првата половина од годината, бизнисот со климатизација на Holtop Group постигна брз раст, со потпишани 32 нови договори над еден милион нивоа, што претставува зголемување од 78% во однос на истиот период минатата година.Производите како што се единиците за климатизација со директно проширување и дигиталните единици за свеж воздух станаа нови точки на раст;Компаниите за заштита на животната средина потпишаа налог со повеќе од 55 милиони јуани вредности, со што уште еднаш ја консолидираа својата водечка позиција во областа на заштитата на животната средина во индустријата за сепаратори на литиумски батерии.
Генералниот директор Жао ги повика сите луѓе на Holtop да се придржуваат до концептот „клиент-центричен“, цврсто да ја воспостават идејата за задоволство на клиентите и да ги разгледаат проблемите од перспектива на клиентите.Добрата компанија мора да биде компанија која ги задоволува клиентите.Во втората половина од годината ќе вложиме упорни напори за добра работа во развојот на нови производи.Најважно е да се направи добра работа во истражувањето и развојот на производи за климатизација со компресори и да се продолжи со лансирање на нови производи за да се опслужуваат повеќе клиенти.Сè додека продолжиме да работиме напорно и да го продолжиме претприемачкиот дух на „прагматизам, одговорност, соработка и иновација“, сигурно ќе можеме да ја постигнеме годишната цел на продажба од 500 милиони јуани и да ја доведеме Holtop Group на ново ниво .
Лидерите во секој деловен сегмент на Holtop Group ја сумираа работата во првата половина од годината.Со сумирање на искуството, анализирање на недостатоците и предлагање мерки за подобрување, тие ги разјаснија клучните задачи за втората половина од годината.Верувајќи дека со заеднички напори на сите ќе се постигнат стратешките цели поставени од групата.
2021 Полугодишна конференција обука за знаење за производи
Сите ја негуваат првата средба по една и пол година.Тимот за продажба е ентузијаст во учењето и работата.Обуката за производите и посетите на фабриките за време на конференцијата им дадоа на сите поинтуитивно разбирање за новите производи и новите технологии на Holtop групацијата.
Висококвалитетни проектиand Развој на пазарот Споделување
Развојот на пазарот бара не само одлични производи, туку и интензивно одгледување и внимателна услуга на продажниот тим.На полугодишниот состанок, некои продавачи, деловни менаџери и претставници на новите вработени споделија класични случаи на проекти и искуство за развој на пазарот, а сите учеа еден од друг и заедно се подобруваа.
Главните информации за споделувањевклучува Проект Споделување наБолница за традиционална кинеска медицина во префектурата Кианан,Анализа на проектот за научен и технолошки парк Линпинг, Споделување на проекти наПогребна куќа на гробиштата Ксионган, Споделување на проекти наБолница Јунјингшан,Споделување на менаџмент на продажна компанија,Споделување на работни места на нов вработен итн.
Посетете ја фабриката
За време на состанокот, Холтоп ја организираше и уредуваше производствената линија на производи и прикажувањето на новиот производ, овозможувајќи му на продажниот тим да го следи процесот на производство на производот од непосредна близина.Преку професионални и прецизни објаснувања и интуитивен и живописен приказ, продажниот тим дополнително го зајакна разбирањето на функциите на производот, карактеристиките на производот и процесите на производство на производите и постави цврста основа за обезбедување на клиентите попрофесионални услуги.
Активности за градење тим
За време на полугодишниот состанок, Одделот за човечки ресурси на Holtop Group организираше настан за градење тим во 2021 година со тема „Собирање сила и создавање добри резултати“.Учествуваа повеќе од 200 луѓе од седиштето на групата и продажниот тим.Активноста организираше забавни натпревари како што се „трчање со пречки“, „удирање со тапан“, „тетрис“ и „влечење на војна“.Секој тим беше организиран по случаен избор, давајќи целосна игра на духот на единство и соработка, охрабрувајќи ги сите, ослободувајќи ја страста, собирајќи тимска сила во игрите и расцутувајќи тимски шарм во забавата!
По интензивниот и уреден збирен состанок, сите отидоа на своите работни места со полна жетва и повторно се впуштија во интензивна работа.
Луѓето од Холтоп не ги забораваат своите оригинални аспирации, се придржуваат до корпоративната мисија „да го направиме воздушниот третман поздрав и поштедлив“, и постојано воведуваат нови производи и технологии кои ги задоволуваат потребите на клиентите, за да им обезбедат на клиентите квалитетни производи и квалитетни услуги. .Да ги собереме силите и да создадеме нови достигнувања.
Време на објавување: јули-12-2021 година