Dall'8 al 10 luglio 2021, si è tenuta la riunione di sintesi semestrale del Gruppo Holtop presso lo stabilimento produttivo Holtop di Badaling, Pechino. Nel primo semestre, le vendite del Gruppo Holtop sono aumentate del 56% su base annua e la situazione aziendale è promettente.
Durante l'incontro, il personale delle organizzazioni di vendita è tornato alla base produttiva di Badaling, a Pechino, da tutto il Paese. È la prima volta che il team di vendita si riunisce dopo un anno e mezzo dall'inizio dell'epidemia, e i presenti si sentono molto cordiali. L'incontro di sintesi ha previsto una serie di attività, tra cui formazione sulla conoscenza del prodotto, sintesi del metodo di lavoro, condivisione delle esperienze di vendita e team building. Tutti hanno discusso insieme per trarre conclusioni e cercare di migliorarsi per ottenere risultati migliori nel prossimo semestre.
Il presidente Zhao Ruilin riassume il lavoro e propone i compiti chiave per la seconda metà dell'anno
Zhao Ruilin, presidente del gruppo, ha riassunto l'attività del gruppo nel primo semestre. Nel primo semestre, il Gruppo Holtop ha registrato risultati eccellenti e la situazione è stata gratificante. Questo è il risultato dell'impegno congiunto di tutto il personale Holtop. Oltre ai fattori positivi del contesto economico nazionale, il continuo arricchimento delle linee di prodotto dell'azienda e l'attuazione della politica di incentivi della società di vendita indipendente sono stati i principali fattori che hanno contribuito all'eccellente performance del Gruppo nel primo semestre. Nel primo semestre, il settore della climatizzazione del Gruppo Holtop ha registrato una rapida crescita, con 32 nuovi contratti firmati per oltre un milione di unità, con un aumento del 78% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Prodotti come le unità di climatizzazione a espansione diretta e le unità di aria fresca digitali hanno rappresentato nuovi punti di crescita; le aziende di protezione ambientale hanno firmato un nuovo ordine per un valore di oltre 55 milioni di yuan, consolidando ancora una volta la posizione di leadership del Gruppo nel campo della protezione ambientale nel settore dei separatori per batterie al litio.
Il Direttore Generale Zhao ha invitato tutto il personale di Holtop ad aderire al concetto di "centratura sul cliente", a radicare fermamente l'idea di soddisfazione del cliente e a considerare i problemi dal suo punto di vista. Una buona azienda deve essere un'azienda che soddisfa i clienti. Nella seconda metà dell'anno, ci impegneremo con costanza per svolgere un buon lavoro nello sviluppo di nuovi prodotti. La cosa più importante è svolgere un buon lavoro nella ricerca e sviluppo di prodotti per la climatizzazione con compressori e continuare a lanciare nuovi prodotti per servire un numero maggiore di clienti. Finché continueremo a lavorare sodo e a coltivare lo spirito imprenditoriale di "pragmatismo, responsabilità, collaborazione e innovazione", saremo sicuramente in grado di raggiungere l'obiettivo di fatturato annuo di 500 milioni di yuan e portare il Gruppo Holtop a un nuovo livello.
I leader di ogni segmento di business del Gruppo Holtop hanno riepilogato il lavoro svolto nel primo semestre. Riassumendo l'esperienza, analizzando le carenze e proponendo misure di miglioramento, hanno chiarito i compiti chiave per la seconda metà dell'anno, convinti che con l'impegno congiunto di tutti, gli obiettivi strategici prefissati dal gruppo saranno raggiunti.
Formazione sulla conoscenza del prodotto della conferenza semestrale 2021
Tutti apprezzano il primo incontro dopo un anno e mezzo. Il team di vendita è entusiasta di imparare e lavorare. La formazione sui prodotti e le visite in fabbrica durante la conferenza hanno offerto a tutti una comprensione più intuitiva dei nuovi prodotti e delle nuove tecnologie del gruppo Holtop.
Progetti di alta qualitàae condivisione dello sviluppo del mercato
Lo sviluppo del mercato richiede non solo prodotti eccellenti, ma anche la formazione continua e un servizio attento da parte del team di vendita. Durante la riunione semestrale, alcuni venditori, responsabili commerciali e nuovi rappresentanti del personale hanno condiviso casi di progetto classici ed esperienze di sviluppo del mercato, e tutti hanno imparato gli uni dagli altri e migliorato insieme.
Le principali informazioni di condivisioneinclude la condivisione del progetto diOspedale di medicina tradizionale cinese della prefettura di Qiannan,Analisi del progetto del Parco Scientifico e Tecnologico di Linping, Condivisione del progettoCasa funeraria del cimitero di Xiong'an, progetto di condivisione diOspedale Yunjingshan,Condivisione della gestione della società di vendita,Condivisione del lavoro per i nuovi dipendenti, ecc.
Visita la fabbrica
Durante l'incontro, Holtop ha organizzato e predisposto la linea di produzione e l'esposizione dei nuovi prodotti, consentendo al team di vendita di osservare da vicino il processo produttivo. Grazie a spiegazioni professionali e meticolose e a un'esposizione intuitiva e vivida, il team di vendita ha ulteriormente rafforzato la comprensione delle funzioni, delle caratteristiche e dei processi di produzione dei prodotti, gettando solide basi per fornire ai clienti servizi più professionali.
Attività di team building
Durante la riunione semestrale, il Dipartimento Risorse Umane del Gruppo Holtop ha organizzato un evento di team building per il 2021 sul tema "Raccogliere le forze e creare buoni risultati". Hanno partecipato oltre 200 persone provenienti dalla sede centrale del gruppo e dal team di vendita. L'attività ha proposto divertenti competizioni come "corsa a ostacoli", "battito di tamburi", "tetris" e "tiro alla fune". Ogni squadra è stata formata in modo casuale, dando pieno sfogo allo spirito di unità e cooperazione, incoraggiando tutti, liberando la passione, rafforzando il team nei giochi e facendo emergere il fascino del gruppo nel divertimento!
Dopo l'intensa e ordinata riunione di riepilogo, ognuno è tornato al proprio posto di lavoro carico del raccolto e si è nuovamente dedicato al lavoro intenso.
I dipendenti di Holtop non dimenticano le proprie aspirazioni originali, aderiscono alla missione aziendale di "rendere il trattamento dell'aria più sano e a basso consumo energetico" e introducono costantemente nuovi prodotti e tecnologie che soddisfino le esigenze dei clienti, per fornire prodotti e servizi di qualità. Uniamo le forze e creiamo nuovi traguardi.
Data di pubblicazione: 12 luglio 2021
