W dniach 8–10 lipca 2021 r. w Holtop Manufacturing Base w Badaling w Pekinie odbyło się półroczne spotkanie podsumowujące Holtop Group. W pierwszej połowie roku sprzedaż Holtop Group wzrosła o 56% rok do roku, a sytuacja biznesowa jest obiecująca.
Podczas spotkania pracownicy organizacji sprzedaży wrócili do bazy produkcyjnej w Pekinie w Badaling z całego kraju. To pierwsze spotkanie zespołu sprzedaży po półtora roku od wybuchu epidemii i czują się bardzo serdecznie. Spotkanie podsumowujące obejmowało szereg działań, takich jak szkolenie z wiedzy o produktach, podsumowanie metod pracy, dzielenie się doświadczeniem w sprzedaży i budowanie zespołu. Wszyscy dyskutują razem, aby uzyskać podsumowania i spróbować się poprawić, aby uzyskać lepsze wyniki w następnym półroczu.
Prezydent Zhao Ruilin podsumowuje pracę i proponuje kluczowe zadania na drugą połowę roku
Zhao Ruilin, przewodniczący i prezes grupy, podsumował pracę grupy w pierwszej połowie roku. W pierwszej połowie roku Grupa Holtop osiągnęła doskonałe wyniki, a sytuacja była satysfakcjonująca. Jest to wynik wspólnych wysiłków wszystkich ludzi Holtop. Oprócz pozytywnych czynników krajowego otoczenia gospodarczego, ciągłe wzbogacanie linii produktów firmy i wdrażanie polityki zachęt niezależnej prawnej spółki sprzedaży były głównymi czynnikami inherentnymi dla doskonałych wyników Grupy w pierwszej połowie roku. W pierwszej połowie roku działalność klimatyzacyjna Grupy Holtop osiągnęła szybki wzrost, z 32 nowymi kontraktami podpisanymi na poziomie ponad miliona, co stanowi wzrost o 78% w porównaniu z tym samym okresem w zeszłym roku. Produkty takie jak klimatyzatory z bezpośrednim odparowaniem i cyfrowe jednostki świeżego powietrza stały się nowymi punktami wzrostu; firmy zajmujące się ochroną środowiska podpisały nowe zamówienie o wartości ponad 55 milionów juanów, co po raz kolejny umocniło jej wiodącą pozycję w dziedzinie ochrony środowiska w branży separatorów baterii litowych.
Dyrektor generalny Zhao wezwał wszystkich pracowników Holtop do przestrzegania koncepcji „zorientowanej na klienta”, mocnego ugruntowania idei zadowolenia klienta i rozpatrywania problemów z perspektywy klientów. Dobra firma musi być firmą, która zadowala klientów. W drugiej połowie roku będziemy podejmować stałe wysiłki, aby dobrze wykonywać swoją pracę w zakresie rozwoju nowych produktów. Najważniejsze jest, aby dobrze wykonywać swoją pracę w zakresie badań i rozwoju produktów klimatyzacyjnych ze sprężarkami i nadal wprowadzać nowe produkty, aby służyć większej liczbie klientów. Jeśli będziemy nadal ciężko pracować i rozwijać ducha przedsiębiorczości „pragmatyzmu, odpowiedzialności, współpracy i innowacji”, z pewnością będziemy w stanie osiągnąć roczny cel sprzedaży w wysokości 500 milionów juanów i przenieść Grupę Holtop na nowy poziom.
Liderzy każdego segmentu biznesowego Holtop Group podsumowali pracę w pierwszej połowie roku. Podsumowując doświadczenia, analizując niedociągnięcia i proponując środki zaradcze, wyjaśnili kluczowe zadania na drugą połowę roku. Wierząc, że dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich, strategiczne cele wyznaczone przez grupę zostaną osiągnięte.
2021 Półroczna konferencja Szkolenie z wiedzy o produktach
Wszyscy cenią sobie pierwsze spotkanie od półtora roku. Zespół sprzedaży jest entuzjastycznie nastawiony do nauki i pracy. Szkolenia produktowe i wizyty w fabrykach podczas konferencji dały wszystkim bardziej intuicyjne zrozumienie nowych produktów i nowych technologii Holtop Group.
Projekty wysokiej jakościand Rozwój rynku Dzielenie się
Rozwój rynku wymaga nie tylko doskonałych produktów, ale także intensywnej uprawy i przemyślanej obsługi zespołu sprzedaży. Na spotkaniu półrocznym niektórzy sprzedawcy, menedżerowie biznesowi i nowi przedstawiciele pracowników podzielili się klasycznymi przypadkami projektów i doświadczeniem w rozwoju rynku, a wszyscy uczyli się od siebie nawzajem i wspólnie się doskonalili.
Główne udostępniane informacjeobejmuje udostępnianie projektuSzpital medycyny chińskiej prefektury Qiannan,Analiza projektu Linping Science and Technology Park, dzielenie się projektemDom Pogrzebowy Cmentarza Xiong'an, Projekt WspółdzielenieSzpital w Yunjingshan,Współdzielenie zarządzania firmą sprzedaży,Nowi pracownicy dzielą się pracą itp.
Odwiedź fabrykę
Podczas spotkania Holtop zorganizował i ustawił linię produkcyjną produktu oraz ekspozycję nowego produktu, umożliwiając zespołowi sprzedaży obserwowanie procesu produkcji produktu z bliskiej odległości. Dzięki profesjonalnym i skrupulatnym wyjaśnieniom oraz intuicyjnemu i żywemu wyświetlaczowi zespół sprzedaży jeszcze bardziej wzmocnił zrozumienie funkcji produktu, cech produktu i procesów wytwarzania produktu oraz położył solidne podstawy do świadczenia klientom bardziej profesjonalnych usług.
Aktywności team buildingowe
Podczas półrocznego spotkania dział kadr Holtop Group zorganizował wydarzenie team buildingowe w 2021 r. pod hasłem „Gromadzenie siły i tworzenie dobrych wyników”. Wzięło w nim udział ponad 200 osób z centrali grupy i zespołu sprzedaży. W ramach aktywności zorganizowano zabawne zawody, takie jak „bieg z przeszkodami”, „uderzanie w bęben”, „tetris” i „przeciąganie liny”. Każdy zespół został zorganizowany losowo, dając pełen wyraz duchowi jedności i współpracy, zachęcając wszystkich, uwalniając pasję, gromadząc siłę zespołu w grach i rozkwitając urok zespołu w zabawie!
Po intensywnym i uporządkowanym spotkaniu podsumowującym, wszyscy z pełnymi zbiorami udali się do swoich zajęć i ponownie zabrali się do intensywnej pracy.
Ludzie z Holtop nie zapominają o swoich pierwotnych aspiracjach, trzymają się misji korporacyjnej „uczynić oczyszczanie powietrza zdrowszym i bardziej energooszczędnym” i stale wprowadzają nowe produkty i technologie, które spełniają potrzeby klientów, aby zapewnić klientom wysokiej jakości produkty i usługi. Zbierzmy siły i stwórzmy nowe osiągnięcia.
Czas publikacji: 12-07-2021
