Fra 8. til 10. juli 2021 ble Holtop Groups halvårsmøte holdt på Holtop Manufacturing Base i Badaling, Beijing. I løpet av første halvår økte Holtop Groups salg med 56 % fra år til år, og forretningssituasjonen er lovende.
Under møtet returnerte salgsorganisasjonens ansatte fra hele landet til produksjonsbasen i Beijing Badaling. Dette er første gang salgsteamet har samlet seg på halvannet år siden utbruddet, og de følte seg veldig hyggelige. Oppsummeringsmøtet arrangerte en rekke aktiviteter som opplæring i produktkunnskap, oppsummering av arbeidsmetoder, deling av salgserfaringer og teambuilding. Alle diskuterer sammen for å få oppsummeringer og prøve å forbedre seg for å få et bedre resultat i løpet av det neste halvåret.
President Zhao Ruilin oppsummerer arbeidet og foreslår viktige oppgaver for andre halvår
Zhao Ruilin, styreleder og president i gruppen, oppsummerte gruppens arbeid i første halvår. I første halvår presterte Holtop-gruppen utmerket, og situasjonen var tilfredsstillende. Dette er et resultat av den felles innsatsen til alle Holtop-ansatte. I tillegg til de positive faktorene i det innenlandske økonomiske miljøet, var den kontinuerlige berikelsen av selskapets produktlinjer og implementeringen av insentivpolitikken til det uavhengige juridiske salgsselskapet de viktigste faktorene som lå til grunn for gruppens utmerkede resultater i første halvår. I første halvår oppnådde Holtop-gruppens klimaanleggsvirksomhet rask vekst, med 32 nye kontrakter på over én million nivåer signert, en økning på 78 % i forhold til samme periode i fjor. Produkter som direkte ekspansjons klimaanlegg og digitale friskluftsenheter har blitt nye vekstpunkter; miljøvernselskaper har nylig signert en ordre med en verdi på over 55 millioner yuan, noe som igjen befestet sin ledende posisjon innen miljøvern i litiumbatteriseparatorindustrien.
Daglig leder Zhao oppfordret alle Holtop-ansatte til å holde seg til konseptet «kundesentrert», etablere ideen om kundetilfredshet og vurdere problemer fra kundenes perspektiv. Et godt selskap må være et selskap som tilfredsstiller kundene. I andre halvdel av året vil vi gjøre en vedvarende innsats for å gjøre en god jobb med utviklingen av nye produkter. Det viktigste er å gjøre en god jobb med forskning og utvikling av klimaanleggsprodukter med kompressorer og fortsette å lansere nye produkter for å betjene flere kunder. Så lenge vi fortsetter å jobbe hardt og videreføre entreprenørånden med «pragmatisme, ansvar, samarbeid og innovasjon», vil vi garantert kunne nå det årlige salgsmålet på 500 millioner yuan og bringe Holtop-gruppen til et nytt nivå.
Lederne i hvert forretningssegment i Holtop-gruppen oppsummerte arbeidet i første halvår. Ved å oppsummere erfaringer, analysere manglene og foreslå forbedringstiltak, avklarte de hovedoppgavene for andre halvår. De trodde at med alles felles innsats vil de strategiske målene som gruppen har satt, bli nådd.
Halvårlig konferanse om produktkunnskapstrening 2021
Alle setter stor pris på det første møtet på halvannet år. Salgsteamet er entusiastiske i læring og arbeid. Produktopplæringen og fabrikkbesøkene under konferansen har gitt alle en mer intuitiv forståelse av Holtop-gruppens nye produkter og nye teknologier.
Høykvalitetsprosjekteraog markedsutviklingsdeling
Markedsutvikling krever ikke bare utmerkede produkter, men også intensiv kultivering og omtenksom service fra salgsteamet. På halvårsmøtet delte noen selgere, forretningsledere og nye ansatterepresentanter klassiske prosjektcase-er og markedsutviklingserfaring, og alle lærte av hverandre og forbedret seg sammen.
Den viktigste delingsinformasjoneninkluderer prosjektdeling avQiannan prefekturs sykehus for tradisjonell kinesisk medisin,Analyse av Linping Science and Technology Park-prosjektet, prosjektdeling avXiong'an kirkegårds begravelsesbyrå, prosjektdeling avYunjingshan sykehus,Deling av salgsselskapets ledelse,Jobbdeling for nye ansatte osv.
Besøk fabrikken
Under møtet organiserte og arrangerte Holtop produktproduksjonslinjen og den nye produktutstillingen, slik at salgsteamet kunne se produktproduksjonsprosessen på nært hold. Gjennom profesjonelle og grundige forklaringer og intuitiv og levende presentasjon har salgsteamet ytterligere styrket forståelsen av produktfunksjoner, produktegenskaper og produktproduksjonsprosesser, og lagt et solid grunnlag for å tilby kundene mer profesjonelle tjenester.
Teambuilding-aktiviteter
I løpet av halvårsmøtet arrangerte personalavdelingen i Holtop Group et teambuilding-arrangement i 2021 med temaet «Samle styrke og skape gode resultater». Mer enn 200 personer fra konsernets hovedkvarter og salgsteam deltok. Aktiviteten satte opp morsomme konkurranser som «hinderløp», «trommeslag», «tetris» og «tautrekking». Hvert lag var tilfeldig organisert, noe som ga full spille til samhold og samarbeid, oppmuntret alle, utløste lidenskap, samlet lagstyrke i spillene og blomstret lagsjarme i moroa!
Etter det intense og ordnede oppsummeringsmøtet gikk alle til sine respektive jobber med fulle avgrøder og satte i gang med det intense arbeidet igjen.
Holtops innbyggere glemmer ikke sine opprinnelige ambisjoner, holder seg til bedriftens oppdrag om å «gjøre luftbehandling sunnere og mer energisparende», og introduserer stadig nye produkter og teknologier som møter kundenes behov, for å gi kundene kvalitetsprodukter og kvalitetstjenester. La oss samle vår styrke og skape nye prestasjoner.
Publisert: 12. juli 2021
