С 8 по 10 июля 2021 года на производственной базе Holtop в Бадалине, Пекин, состоялось полугодовое итоговое совещание Holtop Group. В первой половине года показатели продаж Holtop Group выросли на 56% в годовом исчислении, а деловая ситуация является многообещающей.
Во время встречи сотрудники отделов продаж вернулись на производственную базу Пекин Бадалин со всей страны. Это первый раз, когда отдел продаж собрался вместе спустя полтора года после вспышки, и они чувствуют себя очень сердечно. Итоговая встреча организовала различные мероприятия, такие как обучение знанию продукта, обзор методов работы, обмен опытом продаж и формирование команды. Все обсуждают вместе, чтобы подвести итоги и попытаться улучшить себя, чтобы получить лучший результат в следующем полугодии.
Президент Чжао Жуйлинь подвел итоги работы и предложил основные задачи на вторую половину года
Чжао Жуйлинь, председатель и президент группы, подвел итоги работы группы в первой половине года. В первой половине года группа Holtop показала превосходные результаты, и ситуация была приятной. Это результат совместных усилий всех людей Holtop. Помимо положительных факторов внутренней экономической среды, постоянное обогащение линеек продукции компании и реализация политики стимулирования независимой компании по продажам юридического лица были основными факторами, присущими отличным показателям группы в первой половине года. В первой половине года бизнес по кондиционированию воздуха группы Holtop достиг быстрого роста, подписав 32 новых контракта на сумму более миллиона, что на 78% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Такие продукты, как кондиционеры прямого расширения и цифровые блоки свежего воздуха, стали новыми точками роста; компании по охране окружающей среды недавно подписали заказ на сумму более 55 миллионов юаней, что в очередной раз укрепило ее лидирующие позиции в области охраны окружающей среды в отрасли сепараторов литиевых батарей.
Генеральный директор Чжао призвал всех сотрудников Holtop придерживаться концепции «клиентоориентированности», твердо установить идею удовлетворенности клиентов и рассматривать проблемы с точки зрения клиентов. Хорошая компания должна быть компанией, которая удовлетворяет клиентов. Во второй половине года мы приложим настойчивые усилия, чтобы хорошо поработать над разработкой новых продуктов. Самое главное — хорошо поработать над исследованиями и разработками кондиционеров с компрессорами и продолжить выпуск новых продуктов, чтобы обслуживать больше клиентов. Пока мы продолжим усердно работать и продвигать предпринимательский дух «прагматизма, ответственности, сотрудничества и инноваций», мы, несомненно, сможем достичь годового показателя продаж в 500 миллионов юаней и вывести Holtop Group на новый уровень.
Руководители каждого сегмента бизнеса Холтоп Групп подвели итоги работы за первое полугодие. Обобщив опыт, проанализировав недостатки и предложив меры по улучшению, они уточнили ключевые задачи на второе полугодие. Веря, что совместными усилиями всех стратегические цели, поставленные группой, будут достигнуты.
Полугодовая конференция 2021 г. Обучение по знанию продукта
Все дорожат первой встречей за полтора года. Отдел продаж с энтузиазмом учится и работает. Обучение по продуктам и посещение заводов во время конференции дали всем более интуитивное понимание новых продуктов и новых технологий группы Holtop.
Высококачественные проектыaРазвитие рынка и обмен опытом
Развитие рынка требует не только отличных продуктов, но и интенсивного развития и вдумчивого обслуживания команды продаж. На полугодовой встрече некоторые продавцы, бизнес-менеджеры и новые представители сотрудников поделились классическими проектными случаями и опытом развития рынка, и все учились друг у друга и совершенствовались вместе.
Основная информация для обменавключает в себя проект совместного использованияБольница традиционной китайской медицины префектуры Цяньнань,Анализ проекта научно-технологического парка Линьпин, проект совместного использованияПохоронный дом на кладбище Сюнъань, проект обменаБольница Юнцзиншань,Совместное использование управления продажами компании,Совместное использование работы новыми сотрудниками и т. д.
Посетите фабрику
Во время встречи Холтоп организовал и расставил линию по производству продукции и выставил новую продукцию, что позволило отделу продаж наблюдать за процессом производства продукции с близкого расстояния. Благодаря профессиональным и тщательным объяснениям, а также интуитивно понятному и яркому отображению отдел продаж еще больше укрепил понимание функций продукта, характеристик продукта и процессов производства продукта, а также заложил прочную основу для предоставления клиентам более профессиональных услуг.
Мероприятия по формированию команды
В ходе полугодового собрания отдел кадров Holtop Group организовал мероприятие по формированию команды 2021 года на тему «Накопление сил и создание хороших результатов». В нем приняли участие более 200 человек из штаб-квартиры и отдела продаж группы. В рамках мероприятия были организованы веселые соревнования, такие как «бег с препятствиями», «удар барабаном», «тетрис» и «перетягивание каната». Каждая команда была организована случайным образом, что дало полную волю духу единства и сотрудничества, воодушевило всех, высвободило страсть, собрало командную силу в играх и расцвело командное очарование в веселье!
После напряженного и организованного итогового совещания все с полными сил отправились на свои рабочие места и снова принялись за напряженную работу.
Жители Холтопа не забывают свои изначальные стремления, придерживаются корпоративной миссии «сделать обработку воздуха более здоровой и энергосберегающей», постоянно внедряют новые продукты и технологии, отвечающие потребностям клиентов, чтобы предоставлять клиентам качественные продукты и качественные услуги. Давайте соберемся с силами и создадим новые достижения.
Время публикации: 12 июля 2021 г.
