ແຕ່ວັນທີ 8 ຫາວັນທີ 10 ກໍລະກົດ 2021, ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບເຄິ່ງປີຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Holtop ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ຖານທີ່ໝັ້ນການຜະລິດ Holtop ຢູ່ເມືອງ Badaling, ນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງ.ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ, ການປະຕິບັດການຂາຍຂອງກຸ່ມ Holtop ເພີ່ມຂຶ້ນ 56% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ, ແລະສະຖານະການທຸລະກິດມີແນວໂນ້ມ.
ໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມ, ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຂາຍໄດ້ກັບຄືນໄປຖານການຜະລິດ Badaling ປັກກິ່ງຈາກທົ່ວປະເທດ.ນີ້ເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທີມງານຂາຍໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີເຄິ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງການລະບາດ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກສະຫນິດສະຫນົມຫຼາຍ.ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ດ້ານຜະລິດຕະພັນ, ການສະຫຼຸບວິທີການເຮັດວຽກ, ການແລກປ່ຽນປະສົບການດ້ານການຂາຍ, ແລະ ການສ້າງທີມງານ.ທຸກໆຄົນປຶກສາຫາລືຮ່ວມກັນເພື່ອສະຫຼຸບແລະພະຍາຍາມປັບປຸງຕົນເອງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນທີ່ດີກວ່າໃນເຄິ່ງປີຂ້າງຫນ້າ.
ທ່ານປະທານປະເທດ Zhao Ruilin ສະຫຼຸບວຽກງານແລະສະເຫນີວຽກງານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ
Zhao Ruilin, ປະທານແລະປະທານຂອງກຸ່ມໄດ້ສະຫຼຸບການເຮັດວຽກຂອງກຸ່ມໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ.ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ, ກຸ່ມ Holtop ປະຕິບັດໄດ້ດີແລະສະຖານະການແມ່ນມີຄວາມພໍໃຈ.ນີ້ແມ່ນຜົນຂອງຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງປະຊາຊົນ Holtop ທັງຫມົດ.ນອກຈາກປັດໄຈທາງບວກຂອງສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດພາຍໃນ, ການເສີມຂະຫຍາຍສາຍຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍແຮງຈູງໃຈຂອງບໍລິສັດຂາຍນິຕິບຸກຄົນເອກະລາດແມ່ນປັດໃຈຕົ້ນຕໍທີ່ນໍາໄປສູ່ການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດຂອງບໍລິສັດໃນເຄິ່ງທໍາອິດ. ປີ.ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ, ທຸລະກິດເຄື່ອງປັບອາກາດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Holtop ບັນລຸການເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາ, ມີ 32 ສັນຍາໃຫມ່ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງລ້ານລະດັບທີ່ໄດ້ລົງນາມ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 78% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ.ຜະລິດຕະພັນເຊັ່ນ: ເຄື່ອງປັບອາກາດຂະຫຍາຍໂດຍກົງແລະຫນ່ວຍອາກາດສົດດິຈິຕອນໄດ້ກາຍເປັນຈຸດເຕີບໂຕໃຫມ່;ບໍລິສັດປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ລົງນາມໃນຄໍາສັ່ງໃຫມ່ທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 55 ລ້ານຢວນ, ເຊິ່ງອີກເທື່ອຫນຶ່ງໄດ້ລວມເອົາຕໍາແຫນ່ງນໍາຫນ້າຂອງຕົນໃນຂົງເຂດການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມໃນອຸດສາຫະກໍາແຍກແບັດ lithium.
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Zhao ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວ Holtop ທຸກຄົນຍຶດຫມັ້ນກັບແນວຄວາມຄິດ "ລູກຄ້າເປັນສູນກາງ", ສ້າງແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ, ແລະພິຈາລະນາບັນຫາຈາກທັດສະນະຂອງລູກຄ້າ.ບໍລິສັດທີ່ດີຕ້ອງເປັນບໍລິສັດທີ່ລູກຄ້າພໍໃຈ.ໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ, ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່.ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເຮັດໄດ້ດີໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນເຄື່ອງປັບອາກາດດ້ວຍເຄື່ອງອັດແລະສືບຕໍ່ເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຄ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.ຕາບໃດທີ່ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງໜັກແໜ້ນ ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຈິດໃຈຜູ້ປະກອບການຂອງ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຮ່ວມມື, ແລະ ນະວັດຕະກໍາ", ພວກເຮົາຈະສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍການຂາຍປີທີ່ 500 ລ້ານຢວນ ແລະ ນຳກຸ່ມ Holtop ຂຶ້ນສູ່ລະດັບໃໝ່. .
ຜູ້ນໍາໃນແຕ່ລະພາກທຸລະກິດຂອງກຸ່ມ Holtop ໄດ້ສະຫຼຸບວຽກງານໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ.ໂດຍສະຫຼຸບປະສົບການ, ວິເຄາະຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ສະເໜີມາດຕະການປັບປຸງ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊີ້ແຈງບັນດາໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນຂອງ 6 ປີຜ່ານມາ.ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມຂອງທຸກຄົນ, ບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດທີ່ວາງອອກຈະບັນລຸໄດ້.
ການຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງກອງປະຊຸມເຄິ່ງປີ 2021
ທຸກຄົນທະນຸຖະຫນອມກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດໃນຫນຶ່ງປີເຄິ່ງ.ທີມງານຂາຍມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້ແລະການເຮັດວຽກ.ການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນແລະການໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງງານໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມໄດ້ໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈ intuitive ຫຼາຍກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຂອງກຸ່ມ Holtop ແລະເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່.
ໂຄງການຄຸນນະພາບສູງand ການແບ່ງປັນການພັດທະນາຕະຫຼາດ
ການພັດທະນາຕະຫຼາດຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດ, ແຕ່ຍັງມີການປູກຝັງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການບໍລິການຄິດຂອງທີມຂາຍ.ໃນກອງປະຊຸມເຄິ່ງປີ, ພະນັກງານຂາຍບາງຄົນ, ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ, ແລະຕົວແທນພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ແບ່ງປັນກໍລະນີໂຄງການຄລາສສິກແລະປະສົບການການພັດທະນາຕະຫຼາດ, ແລະທຸກຄົນໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກກັນແລະກັນແລະປັບປຸງຮ່ວມກັນ.
ຂໍ້ມູນການແບ່ງປັນຕົ້ນຕໍປະກອບມີການແບ່ງປັນໂຄງການໂຮງຫມໍແພດພື້ນເມືອງແຂວງ Qiannan,ການວິເຄາະໂຄງການ Linping ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ Park, ໂຄງການແບ່ງປັນຂອງXiong'an Cemetery Funeral Home, ໂຄງການແບ່ງປັນຂອງໂຮງຫມໍ Yunjingshan,ການແບ່ງປັນການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຂາຍ,ການແບ່ງປັນວຽກຂອງພະນັກງານໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ.
ຢ້ຽມຢາມໂຮງງານ
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, Holtop ໄດ້ຈັດຕັ້ງແລະຈັດວາງສາຍການຜະລິດຜະລິດຕະພັນແລະການສະແດງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ໃຫ້ທີມງານຂາຍສາມາດສັງເກດເບິ່ງຂະບວນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຈາກໄລຍະໄກ.ໂດຍຜ່ານຄໍາອະທິບາຍແບບມືອາຊີບແລະພິຖີພິຖັນແລະການສະແດງ intuitive ແລະ vivid, ທີມງານຂາຍໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຫນ້າທີ່ຜະລິດຕະພັນ, ລັກສະນະຜະລິດຕະພັນ, ແລະຂະບວນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນ, ແລະວາງພື້ນຖານອັນຫນັກແຫນ້ນສໍາລັບການໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າທີ່ມີມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ກິດຈະກຳສ້າງທີມ
ໃນໄລຍະກອງປະຊຸມເຄິ່ງປີ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມ Holtop ໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ 2021 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ຂອງ “ການເຕົ້າໂຮມຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະການສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ”.ຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນຈາກສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງກຸ່ມແລະທີມງານຂາຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ.ກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນມ່ວນຊື່ນເຊັ່ນ: "ແລ່ນອຸປະສັກ", "ຕີກອງ", "ເຕຕຣິກ" ແລະ "ຕຸ໊ກເກີ".ແຕ່ລະທີມໄດ້ຖືກຈັດລຽງແບບສຸ່ມ, ໃຫ້ການຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອຈິດໃຈຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມື, ເປັນກໍາລັງໃຈໃຫ້ທຸກຄົນ, ປົດປ່ອຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານໃນເກມແລະດອກໄມ້ຂອງທີມໃນຄວາມມ່ວນ!
ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍແລ້ວ, ທຸກຄົນກໍ່ພາກັນໄປເຮັດວຽກຕາມລຳດັບ ດ້ວຍການເກັບກ່ຽວອັນເຕັມທີ່ ແລະ ເຂົ້າສູ່ວຽກງານທີ່ໜັກແໜ້ນອີກຄັ້ງ.
ປະຊາຊົນຂອງ Holtop ຢ່າລືມຄວາມປາຖະຫນາເດີມຂອງພວກເຂົາ, ຍຶດຫມັ້ນໃນພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ "ເຮັດໃຫ້ການປິ່ນປົວທາງອາກາດມີສຸຂະພາບດີແລະປະຫຍັດພະລັງງານ", ແລະແນະນໍາຜະລິດຕະພັນແລະເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າມີຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບ. .ຂໍໃຫ້ລວບລວມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາແລະສ້າງຜົນສໍາເລັດໃຫມ່.
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-12-2021