З 8 по 10 липня 2021 року піврічна підсумкова нарада Holtop Group проходила на виробничій базі Holtop у Бадаліні, Пекін.У першому півріччі показники продажів Holtop Group зросли на 56% порівняно з аналогічним періодом минулого року, і бізнес-ситуація є багатообіцяючою.
Під час зустрічі персонал торгових організацій повернувся на виробничу базу Beijing Badaling з усієї країни.Це перший раз, коли команда продажів зібралася разом після півтора років після спалаху, і вони почуваються дуже дружньо.На підсумковій зустрічі було організовано різноманітні заходи, такі як тренінги для ознайомлення з продуктами, резюме методів роботи, обмін досвідом продажів і формування команди.Усі разом обговорюють, підводять підсумки та намагаються вдосконалюватися, щоб отримати кращий результат у наступні півроку.
Президент Чжао Жуйлінь підбиває підсумки роботи та пропонує ключові завдання на друге півріччя
Чжао Жуйлінь, голова та президент групи, підсумував роботу групи за перше півріччя.У першому півріччі Holtop Group показала відмінні результати, і ситуація була втішною.Це результат спільних зусиль усіх холтопців.Крім позитивних факторів внутрішнього економічного середовища, постійне збагачення продуктових ліній компанії та впровадження політики заохочення незалежної збутової компанії-юридичної особи були основними факторами, притаманними відмінним показникам Групи в першому півріччі рік.У першій половині року бізнес Holtop Group у сфері кондиціонування повітря досяг швидкого зростання, підписавши 32 нових контракти на понад мільйон рівнів, що на 78% більше, ніж за той самий період минулого року.Такі продукти, як кондиціонери прямого розширення та цифрові блоки свіжого повітря, стали новими точками зростання;Компанії з охорони навколишнього середовища нещодавно підписали замовлення на суму понад 55 мільйонів юанів, що знову зміцнило свою лідируючу позицію в галузі охорони навколишнього середовища в галузі сепараторів літієвих батарей.
Генеральний директор Чжао закликав усіх співробітників Holtop дотримуватися концепції «орієнтованої на клієнта», твердо утверджувати ідею задоволеності клієнтів і розглядати проблеми з точки зору клієнтів.Хороша компанія має бути компанією, яка задовольняє клієнтів.У другій половині року ми докладатимемо наполегливих зусиль, щоб добре попрацювати над розробкою нових продуктів.Найважливішим є якісне дослідження та розробка продуктів для кондиціонування повітря з компресорами та продовження випуску нових продуктів для обслуговування більшої кількості клієнтів.Поки ми продовжуємо наполегливо працювати та розвивати підприємницький дух «прагматизму, відповідальності, співпраці та інновацій», ми, безперечно, зможемо досягти цільового обсягу річних продажів у 500 мільйонів юанів і вивести Holtop Group на новий рівень. .
Лідери в кожному сегменті бізнесу Holtop Group підбили підсумки роботи за перше півріччя.Узагальнивши досвід, проаналізувавши недоліки та запропонувавши заходи щодо покращення, вони уточнили основні завдання на ІІ півріччя.Вірячи, що спільними зусиллями кожного стратегічні цілі, поставлені групою, будуть досягнуті.
2021 піврічна конференція Навчання знанням продуктів
Всім дорога перша зустріч за півтора року.Команда з продажу з ентузіазмом навчається та працює.Навчання продукту та відвідування заводів під час конференції дали кожному більш інтуїтивне розуміння нових продуктів і нових технологій Holtop Group.
Високоякісні проектиand Спільний розвиток ринку
Розвиток ринку вимагає не тільки відмінних продуктів, але й інтенсивного вирощування та ретельного обслуговування команди продажів.Під час піврічної зустрічі деякі продавці, бізнес-менеджери та представники нових співробітників поділилися класичними кейсами проектів і досвідом розвитку ринку, і всі навчалися один в одного та вдосконалювалися разом.
Основна інформація для обмінувключає спільний доступ до проектуЛікарня традиційної китайської медицини префектури Цяньнань,Аналіз проекту науково-технологічного парку Linping, спільного використання проектуПохоронне бюро Xiong'an Cemetery, Спільне використання проектуЛікарня Юньцзіншань,Спільне управління торговою компанією,Розподіл роботи нового працівника тощо.
Відвідайте фабрику
Під час зустрічі Холтоп організував і організував лінію виробництва продукції та демонстрацію нової продукції, що дозволило команді з продажу спостерігати за процесом виробництва продукції з близької відстані.Завдяки професійним і ретельним поясненням та інтуїтивно зрозумілому та яскравому дисплею команда продажів ще більше зміцнила розуміння функцій продукту, характеристик продукту та процесів виробництва продукту та заклала міцну основу для надання клієнтам більш професійних послуг.
Заходи з формування команди
Під час піврічної зустрічі відділ кадрів Holtop Group організував командоутворювальний захід 2021 року на тему «Зібрати сили та досягти хороших результатів».Більше 200 осіб із штаб-квартири групи та відділу продажів взяли участь.У рамках діяльності були організовані такі веселі змагання, як «біг з перешкодами», «барабан», «тетріс» та «перетягування канату».Кожна команда була організована випадковим чином, що дало повну силу духу єдності та співпраці, заохочуючи кожного, вивільняючи пристрасть, збираючи командну силу в іграх і розквітаючи командний шарм у веселощах!
Після напруженої та злагодженої підсумкової наради всі з урожаєм розійшлися по своїх місцях і знову взялися за напружену роботу.
Люди Holtop не забувають про свої споконвічні прагнення, дотримуються корпоративної місії «зробити очищення повітря більш здоровим та енергозберігаючим», і постійно впроваджують нові продукти та технології, які відповідають потребам споживачів, щоб забезпечити клієнтів якісними продуктами та якісними послугами. .Зберімося з силами та творімо нові досягнення.
Час публікації: 12 липня 2021 р