No 2021. gada 8. līdz 10. jūlijam Holtop Group pusgada kopsavilkuma sanāksme notika Holtop ražošanas bāzē Badalingā, Pekinā.Pirmajā pusgadā Holtop Group pārdošanas rādītāji gada griezumā pieauga par 56%, un biznesa situācija ir daudzsološa.
Tikšanās laikā tirdzniecības organizāciju darbinieki no visas valsts atgriezās Pekinas Badalingas ražošanas bāzē.Šī ir pirmā reize, kad pārdošanas komanda pulcējas kopā pēc pusotra gada kopš uzliesmojuma, un viņi jūtas ļoti sirsnīgi.Kopsavilkuma sanāksmē tika organizētas dažādas aktivitātes, piemēram, produktu zināšanu apmācība, darba metožu apkopojums, pārdošanas pieredzes apmaiņa un komandas veidošana.Visi kopā apspriežas, lai iegūtu kopsavilkumus un mēģinātu sevi pilnveidot, lai nākamajā pusgadā iegūtu labāku rezultātu.
Prezidents Džao Ruilins apkopo darbu un ierosina galvenos uzdevumus gada otrajai pusei
Grupas priekšsēdētājs un prezidents Džao Ruiļins apkopoja grupas darbu pirmajā pusgadā.Pirmajā pusgadā Holtop grupa darbojās teicami un situācija bija iepriecinoša.Tas ir visu Holtop cilvēku kopīgo pūļu rezultāts.Papildus iekšzemes ekonomiskās vides pozitīvajiem faktoriem, uzņēmuma produktu līniju nepārtraukta bagātināšana un neatkarīgas juridiskas personas pārdošanas uzņēmuma stimulēšanas politikas īstenošana bija galvenie faktori, kas raksturīgi koncerna izcilajam sniegumam 2010. gada pirmajā pusē. gadā.Pirmajā pusgadā Holtop Group gaisa kondicionēšanas bizness sasniedza strauju izaugsmi, parakstot 32 jaunus līgumus, kas pārsniedz vienu miljonu, kas ir par 78% vairāk nekā tajā pašā laika posmā pērn.Tādi produkti kā tiešās izplešanās gaisa kondicionēšanas iekārtas un digitālās svaigā gaisa iekārtas ir kļuvušas par jauniem izaugsmes punktiem;vides aizsardzības uzņēmumi ir nesen parakstījuši pasūtījumu ar vairāk nekā 55 miljoniem juaņu vērtībām, kas atkal nostiprināja savas līderpozīcijas vides aizsardzības jomā litija akumulatoru separatoru nozarē.
Ģenerāldirektors Džao aicināja visus Holtop darbiniekus ievērot “uz klientu orientētu” koncepciju, stingri nostiprināt ideju par klientu apmierinātību un apsvērt problēmas no klientu viedokļa.Labam uzņēmumam ir jābūt uzņēmumam, kas apmierina klientus.Gada otrajā pusē neatlaidīgi centīsimies paveikt labu darbu jaunu produktu izstrādē.Vissvarīgākais ir veikt labu darbu gaisa kondicionēšanas produktu ar kompresoriem izpētē un attīstībā un turpināt jaunu produktu laišanu tirgū, lai apkalpotu vairāk klientu.Kamēr mēs turpināsim smagi strādāt un virzīsim uz priekšu uzņēmējdarbības garu “pragmatisms, atbildība, sadarbība un inovācijas”, mēs noteikti spēsim sasniegt gada pārdošanas mērķi 500 miljonu juaņu apmērā un pacelt Holtop grupu jaunā līmenī. .
Katra Holtop grupas biznesa segmenta līderi apkopoja pirmajā pusgadā paveikto.Apkopojot pieredzi, analizējot nepilnības un piedāvājot uzlabojumus, tika noskaidroti galvenie uzdevumi otrajam pusgadam.Uzskatot, ka ar visu kopīgiem spēkiem tiks sasniegti grupas izvirzītie stratēģiskie mērķi.
2021. gada pusgada konferences produktu zināšanu apmācība
Ikviens lolo pirmo tikšanos pusotra gada laikā.Pārdošanas komanda ar entuziasmu mācās un strādā.Produktu apmācības un rūpnīcu apmeklējumi konferences laikā ir devuši ikvienam intuitīvāku izpratni par Holtop grupas jaunajiem produktiem un jaunajām tehnoloģijām.
Augstas kvalitātes projektiatirgus attīstības dalīšana
Tirgus attīstībai nepieciešama ne tikai izcila produkcija, bet arī intensīva pilnveidošanās un pārdomāta pārdošanas komandas apkalpošana.Pusgadu ilgajā sanāksmē daži pārdevēji, uzņēmumu vadītāji un jauno darbinieku pārstāvji dalījās klasiskajos projektu gadījumos un tirgus attīstības pieredzē, un visi mācījās cits no cita un kopā pilnveidojās.
Galvenā koplietošanas informācijaietver projektu koplietošanuCjannanas prefektūras tradicionālās ķīniešu medicīnas slimnīca,Linping Zinātnes un Tehnoloģiju Parka projekta analīze, Projektu koplietošanaSjuņaņas kapsētas apbedīšanas birojs, projektu koplietošanaYunjingshan slimnīca,pārdošanas uzņēmuma vadības koplietošana,Jauno darbinieku darba dalīšana utt.
Apmeklējiet rūpnīcu
Tikšanās laikā Holtops organizēja un sakārtoja produktu ražošanas līniju un jauno produktu izstādi, ļaujot pārdošanas komandai preces ražošanas procesu vērot no tuva attāluma.Izmantojot profesionālus un rūpīgus paskaidrojumus un intuitīvu un spilgtu displeju, pārdošanas komanda ir vēl vairāk nostiprinājusi izpratni par produkta funkcijām, produkta īpašībām un produktu ražošanas procesiem, kā arī ielikusi stabilu pamatu, lai klientiem sniegtu profesionālākus pakalpojumus.
Komandas veidošanas aktivitātes
Pusgada tikšanās laikā Holtop Group Cilvēkresursu departaments organizēja 2021. gada komandas saliedēšanas pasākumu ar tēmu “Spēka vākšana un labu rezultātu radīšana”.Piedalījās vairāk nekā 200 cilvēku no grupas galvenā biroja un pārdošanas komandas.Pasākumā tika izveidotas jautras sacensības, piemēram, "šķēršļu skrējiens", "bungas sitiens", "tetris" un "virves vilkšana".Katra komanda tika organizēta pēc nejaušības principa, dodot pilnvērtīgu spēli vienotības un sadarbības garam, uzmundrinot ikvienu, atraisot azartu, uzkrājot komandas spēkus spēlēs un uzplaukot komandas šarmam jautrībā!
Pēc spraigās un kārtīgās kopsapulces visi ar pilnu ražu devās uz savu darbu un atkal ķērās pie spraigas darba.
Holtopas iedzīvotāji neaizmirst savus sākotnējos centienus, ievēro korporatīvo misiju "padarīt gaisa apstrādi veselīgāku un taupīgāku" un pastāvīgi ievieš jaunus produktus un tehnoloģijas, kas atbilst klientu vajadzībām, lai nodrošinātu klientus ar kvalitatīviem produktiem un kvalitatīviem pakalpojumiem. .Apkoposim spēkus un radīsim jaunus sasniegumus.
Izlikšanas laiks: 12. jūlijs 2021