2021 m. liepos 8–10 d. „Holtop Group“ pusmečio suvestinis susirinkimas vyko „Holtop“ gamybos bazėje Badalinge, Pekine.Pirmąjį pusmetį „Holtop Group“ pardavimų rezultatai per metus išaugo 56%, o verslo situacija yra daug žadanti.
Susitikimo metu pardavimų organizacijų darbuotojai iš visos šalies grįžo į Pekino Badaling gamybinę bazę.Tai pirmas kartas, kai pardavimų komanda susirenka po pusantrų metų nuo protrūkio ir jaučiasi labai nuoširdžiai.Suvestiniame susitikime buvo surengta įvairi veikla, pavyzdžiui, produktų pažinimo mokymai, darbo metodų apibendrinimas, dalijimasis pardavimo patirtimi ir komandos formavimas.Visi kartu diskutuoja, kad gautų apibendrinimus ir bando tobulėti, kad kitą pusmetį pasiektų geresnių rezultatų.
Prezidentas Zhao Ruilinas apibendrina darbą ir siūlo pagrindines užduotis antrajai metų pusei
Grupės pirmininkas ir prezidentas Zhao Ruilinas apibendrino grupės darbą pirmąjį pusmetį.Pirmąjį pusmetį „Holtop Group“ veikė puikiai ir situacija džiugino.Tai visų Holtop žmonių bendrų pastangų rezultatas.Be teigiamų šalies ekonominės aplinkos veiksnių, pagrindiniai veiksniai, lemiantys puikius Grupės veiklos rezultatus pirmąjį pusmetį, buvo nuolatinis bendrovės produktų linijų turtinimas ir savarankiškos juridinių asmenų pardavimo įmonės skatinimo politikos įgyvendinimas. metų.Pirmąjį pusmetį „Holtop Group“ oro kondicionavimo verslas sparčiai augo – pasirašytos 32 naujos sutartys, viršijančios vieną milijoną lygių, o tai 78% daugiau nei tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu.Tokie produktai kaip tiesioginio išsiplėtimo oro kondicionavimo įrenginiai ir skaitmeniniai gryno oro įrenginiai tapo naujais augimo taškais;aplinkos apsaugos įmonės naujai pasirašė užsakymą su daugiau nei 55 milijonų juanių verte, kuris dar kartą įtvirtino savo lyderio pozicijas aplinkos apsaugos srityje ličio baterijų separatorių pramonėje.
Generalinis direktorius Zhao paragino visus Holtop žmones laikytis „į klientą orientuotos“ koncepcijos, tvirtai įtvirtinti klientų pasitenkinimo idėją ir svarstyti problemas iš klientų perspektyvos.Gera įmonė turi būti tokia, kuri tenkina klientus.Antrąjį pusmetį atkakliai stengsimės padaryti gerą darbą kuriant naujus produktus.Svarbiausia atlikti gerą darbą tiriant ir plėtojant oro kondicionavimo produktus su kompresoriais ir toliau pristatyti naujus produktus, kad aptarnautumėte daugiau klientų.Kol toliau sunkiai dirbsime ir tęsime verslumo dvasią – „pragmatizmą, atsakomybę, bendradarbiavimą ir naujoves“, tikrai galėsime pasiekti metinį 500 milijonų juanių pardavimo tikslą ir pakelti Holtop grupę į naują lygį. .
Kiekvieno „Holtop Group“ verslo segmento lyderiai apibendrino pirmojo pusmečio darbus.Apibendrindami patirtį, išanalizavę trūkumus, siūlydami tobulinimo priemones, jie išaiškino pagrindinius antrojo pusmečio uždavinius.Tikint, kad bendromis visų pastangomis grupės užsibrėžti strateginiai tikslai bus pasiekti.
2021 m. pusmetinis konferencijos produktų žinių mokymas
Visi brangina pirmąjį susitikimą per pusantrų metų.Pardavimų komanda entuziastingai mokosi ir dirba.Konferencijos metu vykę produktų mokymai ir apsilankymai gamyklose leido visiems intuityviau suprasti naujus Holtop grupės produktus ir naujas technologijas.
Aukštos kokybės projektaiaRinkos plėtros pasidalijimas
Rinkos plėtrai reikia ne tik puikių produktų, bet ir intensyvaus auginimo bei apgalvoto pardavimų komandos aptarnavimo.Pusmetį vykusiame susitikime dalis pardavėjų, verslo vadybininkų, naujų darbuotojų atstovų dalijosi klasikiniais projektų atvejais ir rinkos plėtros patirtimi, visi vieni iš kitų mokėsi ir tobulėjo kartu.
Pagrindinė dalijimosi informacijaapima projekto bendrinimąQiannan prefektūros tradicinės kinų medicinos ligoninė,Linping mokslo ir technologijų parko projekto analizė, projekto dalijimasisXiong'an kapinių laidojimo namai, projekto dalijimasisYunjingshan ligoninė,Dalijimasis pardavimo įmonės valdymu,Naujų darbuotojų darbo pasidalijimas ir kt.
Apsilankykite gamykloje
Susitikimo metu Holtop organizavo ir sutvarkė gaminių gamybos liniją bei naujų gaminių demonstravimą, leidžiantį pardavimų komandai iš arti stebėti gaminio gamybos procesą.Profesionalaus ir kruopštaus paaiškinimo bei intuityvaus ir ryškaus ekrano dėka pardavimų komanda dar labiau sustiprino supratimą apie gaminio funkcijas, gaminio savybes ir gaminio gamybos procesus bei padėjo tvirtą pagrindą teikti klientams profesionalesnes paslaugas.
Komandos formavimo veikla
Pusmetį trukusio susitikimo metu „Holtop Group“ Žmogiškųjų išteklių skyrius organizavo 2021 metų komandos formavimo renginį, kurio tema „Siekti jėgas ir kurti gerus rezultatus“.Dalyvavo daugiau nei 200 žmonių iš grupės būstinės ir pardavimų komandos.Vykdant veiklą buvo surengtos smagios varžybos, tokios kaip „bėgimas už kliūčių“, „mušimas būgnais“, „tetris“ ir „virvės traukimas“.Kiekviena komanda buvo suburta atsitiktinai, suteikdama pilną žaidimą vienybės ir bendradarbiavimo dvasiai, visus padrąsindama, išlaisvindama aistrą, telkdama komandos jėgas žaidimuose ir sužydindama komandinį žavesį linksmybėse!
Po intensyvaus ir tvarkingo suvestinio susirinkimo visi su pilnu derliumi ėjo į savo darbus ir vėl kibo į intensyvų darbą.
„Holtop“ žmonės nepamiršta savo pirminių siekių, laikosi įmonės misijos „padaryti oro apdorojimą sveikesnį ir taupesnį“, nuolat pristato naujus produktus ir technologijas, atitinkančias klientų poreikius, teikti klientams kokybiškus produktus ir kokybiškas paslaugas. .Sukaupkime jėgas ir kurkime naujus pasiekimus.
Paskelbimo laikas: 2021-07-12