Holtop Group 2021 halvårs opsummeringsmøde blev afholdt med succes

Fra den 8. til den 10. juli 2021 blev Holtop Groups halvårs opsummerende møde afholdt på Holtop Manufacturing Base i Badaling, Beijing.I første halvår steg Holtop Groups salgsresultat med 56% i forhold til året før, og forretningssituationen er lovende.

Under mødet vendte personale fra salgsorganisationerne tilbage til Beijing Badaling-produktionsbasen fra hele landet.Det er første gang, salgsteamet er samlet efter halvandet år siden udbruddet, og de føler sig meget imødekommende.Opsummeringsmødet arrangerede en række aktiviteter såsom produktkendskabstræning, arbejdsmetoderesumé, deling af salgserfaringer og teambuilding.Alle diskuterer sammen for at få opsummeringer og forsøge at forbedre sig selv for at få et bedre resultat i det næste halve år.

Præsident Zhao Ruilin opsummerer arbejdet og foreslår nøgleopgaver for anden halvdel af året

Zhao Ruilin, formand og formand for gruppen, opsummerede gruppens arbejde i første halvdel af året.I første halvår klarede Holtop-koncernen sig fremragende, og situationen var tilfredsstillende.Det er resultatet af en fælles indsats fra alle Holtop-folk.Ud over de positive faktorer i det indenlandske økonomiske miljø var den fortsatte berigelse af virksomhedens produktlinjer og implementeringen af ​​incitamentspolitikken for den uafhængige juridiske enheds salgsvirksomhed de vigtigste faktorer, der er forbundet med koncernens fremragende resultater i første halvdel af år.I første halvdel af året opnåede Holtop Groups klimaanlæg en hurtig vækst med 32 nye kontrakter over en million niveauer underskrevet, en stigning på 78% i forhold til samme periode sidste år.Produkter som direkte ekspansionsklimaanlæg og digitale friskluftsenheder er blevet nye vækstpunkter;miljøbeskyttelsesvirksomheder har nyligt underskrevet en ordre med mere end 55 millioner yuan værdier, som endnu en gang konsoliderede sin førende position inden for miljøbeskyttelse i lithium batteri separator industrien.

General Manager Zhao opfordrede alle Holtop-folk til at overholde det "kundecentrerede" koncept, fastlægge ideen om kundetilfredshed og overveje problemer fra kundernes perspektiv.En god virksomhed skal være en virksomhed, der tilfredsstiller kunderne.I andet halvår vil vi gøre en vedvarende indsats for at gøre et godt stykke arbejde i udviklingen af ​​nye produkter.Det vigtigste er at gøre et godt stykke arbejde i forskning og udvikling af klimaanlægsprodukter med kompressorer og fortsætte med at lancere nye produkter for at betjene flere kunder.Så længe vi fortsætter med at arbejde hårdt og viderefører iværksætterånden "pragmatisme, ansvar, samarbejde og innovation", vil vi helt sikkert være i stand til at nå det årlige salgsmål på 500 millioner yuan og bringe Holtop-gruppen til et nyt niveau .

Lederne i hvert forretningssegment i Holtop-koncernen opsummerede arbejdet i første halvår.Ved at opsummere erfaringer, analysere manglerne og foreslå forbedringstiltag afklarede de hovedopgaverne for andet halvår.I troen på, at med en fælles indsats fra alle, vil de strategiske mål, gruppen har sat, blive nået.

2021 Halvårlig konference Produktvidenuddannelse

Alle værner om det første møde i halvandet år.Salgsteamet er entusiastiske i at lære og arbejde.Produkttræningen og fabriksbesøgene under konferencen har givet alle en mere intuitiv forståelse af Holtop group's nye produkter og nye teknologier.

Projekter af høj kvalitetand Deling af markedsudvikling

Markedsudvikling kræver ikke kun fremragende produkter, men også salgsteamets intensive dyrkning og tankevækkende service.På halvårsmødet delte nogle sælgere, virksomhedsledere og nye medarbejderrepræsentanter klassiske projektcases og markedsudviklingserfaringer, og alle lærte af hinanden og forbedrede sig sammen.

De vigtigste delingsoplysningeromfatter Projektdeling afQiannan Prefecture Hospital for Traditionel Kinesisk Medicin,Analyse af Linping Science and Technology Park Projekt, Projektdeling afXiong'an Cemetery Funeral Home, projektdeling afYunjingshan Hospital,Salgsvirksomhedens ledelsesdeling,Ny medarbejder jobdeling mv.

Besøg fabrikken

Under mødet organiserede og arrangerede Holtop produktproduktionslinjen og den nye produktvisning, så salgsteamet kunne se produktproduktionsprocessen på tæt afstand.Gennem professionelle og minutiøse forklaringer og intuitiv og levende visning har salgsteamet yderligere styrket forståelsen af ​​produktfunktioner, produktfunktioner og produktfremstillingsprocesser og lagt et solidt grundlag for at give kunderne mere professionelle tjenester.

Teambuilding aktiviteter

I løbet af halvårsmødet arrangerede Human Resources-afdelingen i Holtop Group en teambuilding-event i 2021 med temaet "Gathing Strength and Creating Good Results".Mere end 200 personer fra koncernens hovedkvarter og salgsteam deltog.Aktiviteten lagde op til sjove konkurrencer som "forhindringsløb", "trommestød", "tetris" og "tovtrækning".Hvert hold var tilfældigt organiseret, hvilket gav fuld spil til ånden af ​​sammenhold og samarbejde, opmuntrede alle, forløste lidenskab, samlede holdstyrke i spillene og blomstrede holdcharme i det sjove!

Efter det intense og velordnede referatmøde gik alle til deres respektive job med fuld af høst og satte ind i det intense arbejde igen.

Befolkningen i Holtop glemmer ikke deres oprindelige forhåbninger, overholder virksomhedens mission om at "gøre luftbehandling mere sund og energibesparende" og introducerer konstant nye produkter og teknologier, der opfylder kundernes behov, for at give kunderne kvalitetsprodukter og kvalitetstjenester .Lad os samle vores styrke og skabe nye resultater.