Dall'8 al 10 luglio 2021, presso la base di produzione di Holtop a Badaling, Pechino, si è tenuta la riunione di sintesi semestrale di Holtop Group.Nella prima metà dell'anno, la performance delle vendite di Holtop Group è aumentata del 56% su base annua e la situazione aziendale è promettente.
Durante l'incontro, il personale delle organizzazioni di vendita è tornato alla base produttiva di Pechino Badaling da tutto il paese.Questa è la prima volta che il team di vendita si riunisce dopo un anno e mezzo dallo scoppio e si sentono molto cordiali.L'incontro di sintesi ha organizzato una serie di attività come la formazione sulla conoscenza del prodotto, il riepilogo del metodo di lavoro, la condivisione delle esperienze di vendita e il team building.Tutti discutono insieme per fare sintesi e cercare di migliorarsi per ottenere un risultato migliore nel prossimo semestre.
Il presidente Zhao Ruilin riassume il lavoro e propone compiti chiave per la seconda metà dell'anno
Zhao Ruilin, presidente e presidente del gruppo, ha riassunto il lavoro del gruppo nella prima metà dell'anno.Nella prima metà dell'anno il Gruppo Holtop ha registrato ottime performance e la situazione è stata gratificante.Questo è il risultato degli sforzi congiunti di tutte le persone di Holtop.Oltre ai fattori positivi del contesto economico domestico, il continuo arricchimento delle linee di prodotto della società e l'attuazione della politica di incentivazione della società di vendita indipendente sono stati i principali fattori inerenti all'ottima performance del Gruppo nel primo semestre anno.Nella prima metà dell'anno, l'attività di climatizzazione del Gruppo Holtop ha registrato una rapida crescita, con 32 nuovi contratti firmati su un milione di livelli, con un aumento del 78% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.Prodotti come i condizionatori ad espansione diretta e le unità di rinnovo aria digitali sono diventati nuovi punti di crescita;le società di protezione ambientale hanno recentemente firmato un ordine con valori di oltre 55 milioni di yuan, che ancora una volta ha consolidato la sua posizione di leader nel campo della protezione ambientale nell'industria dei separatori di batterie al litio.
Il direttore generale Zhao ha invitato tutte le persone di Holtop ad aderire al concetto di "centrico al cliente", stabilire fermamente l'idea della soddisfazione del cliente e considerare i problemi dal punto di vista dei clienti.Una buona azienda deve essere un'azienda che soddisfa i clienti.Nella seconda metà dell'anno, faremo sforzi persistenti per fare un buon lavoro nello sviluppo di nuovi prodotti.La cosa più importante è fare un buon lavoro nella ricerca e nello sviluppo di prodotti per la climatizzazione con compressori e continuare a lanciare nuovi prodotti per servire più clienti.Finché continueremo a lavorare sodo e a portare avanti lo spirito imprenditoriale di "pragmatismo, responsabilità, collaborazione e innovazione", saremo sicuramente in grado di raggiungere l'obiettivo di vendita annuale di 500 milioni di yuan e portare il Gruppo Holtop a un nuovo livello .
I leader di ogni segmento di attività del Gruppo Holtop hanno riassunto il lavoro nella prima metà dell'anno.Riassumendo l'esperienza, analizzando le carenze e proponendo misure di miglioramento, hanno chiarito i compiti chiave per la seconda metà dell'anno.Credendo che con gli sforzi congiunti di tutti, gli obiettivi strategici fissati dal gruppo saranno raggiunti.
2021 Conferenza semestrale Formazione sulla conoscenza del prodotto
Tutti adorano il primo incontro in un anno e mezzo.Il team di vendita è entusiasta nell'apprendimento e nel lavoro.La formazione sui prodotti e le visite agli stabilimenti durante la conferenza hanno consentito a tutti di comprendere in modo più intuitivo i nuovi prodotti e le nuove tecnologie del gruppo Holtop.
Progetti di alta qualitàand Condivisione dello sviluppo del mercato
Lo sviluppo del mercato richiede non solo prodotti eccellenti, ma anche una coltivazione intensiva e un servizio premuroso da parte del team di vendita.Durante la riunione semestrale, alcuni venditori, dirigenti aziendali e nuovi rappresentanti dei dipendenti hanno condiviso casi di progetti classici ed esperienze di sviluppo del mercato, e tutti hanno imparato gli uni dagli altri e sono migliorati insieme.
Le principali informazioni di condivisioneinclude la condivisione del progetto diPrefettura di Qiannan Ospedale di medicina tradizionale cinese,Analisi del progetto del Parco Scientifico e Tecnologico di Linping, condivisione del progettoCimitero di Xiong'an Funeral Home, Project Sharing diOspedale di Yunjingshan,Condivisione della gestione della società di vendita,Nuova condivisione del lavoro dei dipendenti, ecc.
Visita La Fabbrica
Durante l'incontro, Holtop ha organizzato e organizzato la linea di produzione del prodotto e l'esposizione del nuovo prodotto, consentendo al team di vendita di osservare da vicino il processo di produzione del prodotto.Attraverso spiegazioni professionali e meticolose e un display intuitivo e vivido, il team di vendita ha ulteriormente rafforzato la comprensione delle funzioni del prodotto, delle caratteristiche del prodotto e dei processi di produzione del prodotto e ha gettato solide basi per fornire ai clienti servizi più professionali.
Attività di Team Building
Durante la riunione semestrale, il Dipartimento Risorse Umane di Holtop Group ha organizzato un evento di team building 2021 con il tema "Rafforzare le forze e creare buoni risultati".Hanno partecipato più di 200 persone della sede centrale del gruppo e del team di vendita.L'attività prevedeva divertenti competizioni come “corsa ad ostacoli”, “drum bumping”, “tetris” e “tiro alla fune”.Ogni squadra è stata organizzata in modo casuale, dando pieno gioco allo spirito di unità e cooperazione, incoraggiando tutti, liberando la passione, raccogliendo la forza della squadra nei giochi e facendo fiorire il fascino della squadra nel divertimento!
Dopo l'intensa e ordinata riunione di sintesi, ognuno si è recato ai rispettivi lavori con il pieno del raccolto e si è rimesso all'intenso lavoro.
Le persone di Holtop non dimenticano le loro aspirazioni originali, aderiscono alla missione aziendale di "rendere il trattamento dell'aria più sano e a risparmio energetico" e introducono costantemente nuovi prodotti e tecnologie che soddisfano le esigenze dei clienti, per fornire ai clienti prodotti e servizi di qualità .Raccogliamo le nostre forze e creiamo nuovi traguardi.
Tempo di pubblicazione: lug-12-2021